Status: In einer Beziehung
20.07.2021
Eines Tages haben wir entschieden, dass wir gemeinsam alt werden möchten. Seither führen wir unser Unternehmen selbstorganisiert und tragen die Verantwortung fürs Studio Way als Team. Ein paar Gedanken zu Beziehungen in Organisationen.
Was wir als Organisation anstreben, nennen wir «lebensnahes Arbeiten». Alle von uns stecken in verschiedenen Lebensphasen, bringen unterschiedliche Stärken mit und setzen andere Prioritäten. Trotzdem, oder gerade deshalb, funktionieren wir als Team.
Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen immer mehr. Unsere Beziehung beginnt nicht erst beim Betreten des Studios, sie ist der Kern unserer Zusammenarbeit.
Wir glauben an menschenzentrierte Organisationsformen und vertrauensvolle Beziehungen als Voraussetzung für gute Arbeit. Wo Beziehungen wachsen, beginnen Veränderung und Fortschritt.
«Diese Verbundenheit ist Anker und treibende Kraft gleichermassen.»
Als Unternehmer:innen arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Organisation, an Gemeinschaftlichkeit und Grenzen. Wir sind alle Teilhaber:innen und somit voneinander abhängig und füreinander verantwortlich. Diese Verbundenheit ist Anker und treibende Kraft gleichermassen.
Wir möchten unternehmerisch erfolgreich sein und uns eine Zusammenarbeit im Einklang mit den wichtigen Themen der jeweiligen Lebensphasen ermöglichen. Jungsein und Älterwerden, Familienplanung, Teilzeit- und Care-Arbeit oder persönliche Weiterentwicklung – die Realitäten, in denen jede:r von uns steckt, sind unweigerlich Teil unserer Organisation.
All dies geschieht, ohne dass wir das Ziel unserer Organisation aus den Augen verlieren: Wir treten mit unseren Kund:innen in Beziehung und begleiten sie mit unserem ganzen Schatz an Erfahrung, Expertise und Einfallsreichtum auf dem Weg ans Ziel.